„Der Schlüssel bei der nachhaltigen Transformation ist die Einbindung der Mitarbeiter*innen“, ist Co-Gründerin Viktoria Jagalski überzeugt. „Da diese tagtäglich Business Entscheidungen treffen und Nachhaltigkeit als ein Entscheidungskriterien mitberücksichtigen müssen – auf allen Ebenen und Bereiche im Unternehmen.“

Angesichts des Klimawandels sind viele Unternehmen dabei, sich nachhaltiger aufzustellen. Alle Ebenen sind betroffen: Einkauf, Produktion, Mobilität und alltägliche Dinge wie die Betriebskantine und die Müllentsorgung. Das Thema Nachhaltigkeit soll Freude machen und die Kreativität der Beschäftigten anregen. „Das funktioniert am besten durch spielerische Aspekte, Wissensaufbau mit Aha-Effekten und das Gestalten gemeinsamer Veranstaltungen. Und mit einer Mitarbeiter-App lassen sich diese Aspekte am besten kombinieren“, erklärt Jagalski. Durchschnittlich 15 Minuten pro Woche reichen aus, um sich zu informieren, zu engagieren und Wissen aufzubauen. Die App soll Unternehmen helfen, das Thema Nachhaltigkeit glaubwürdig zu kommunizieren und im Unternehmen umzusetzen; sie können ressourcenschonender und innovativer arbeiten. Außerdem, so wirbt SUSTAYN, verbessern Unternehmen ihr Image als attraktiver Arbeitgeber.

Das Gründerduo hat SUSTAYN im Februar 2021 in Essen gestartet und mittlerweile sieben Mitarbeiter*innen. Die Metropole Ruhr biete Start-ups gute Startchancen, so Jagalski. „Auf der einen Seite gibt es eine starke Startup-Community mit Accelerator-Programmen und Fördermöglichkeiten. Auf der anderen Seite erleben wir, dass die Unternehmen in der Region sehr aufgeschlossen sind, mit Start-ups zusammenzuarbeiten. Dadurch entstehen gute Synergien.“